Cos’è il recruiting digitale e perché sta cambiando i processi di selezione delle risorse umane? Scopri di più sulle potenzialità di questa pratica. La digitalizzazione dei processi di selezione ha subito una notevole accelerazione durante la pandemia di Covid-19. In un periodo di crisi e incertezza, imprese e organizzazioni si…
La pratica dell’outsourcing, ovvero dell’esternalizzazione dei servizi, è divenuta sempre più frequente e dominante. Le aziende di tutto il mondo ma anche gli studi professionali preferiscono seguire un business process in outsourcing, traendo numerosi vantaggi dall’esternalizzazione di alcuni servizi come quello della selezione del personale qualificato. Uno dei più delicati…
Il termine outplacement fa riferimento a un servizio di consulenza volto a supportare persone in uscita da un’azienda nella fase di ricerca di nuove opportunità, fino al loro effettivo ricollocamento. Il rapido dinamismo del panorama lavorativo sta portando sempre più spesso le imprese a doversi ristrutturare e riorganizzare, causando la…
La fedeltà dei propri dipendenti, si sa, è una delle chiavi per il successo di un ‘impresa.Le risorse umane sono ciò che fa la differenza per l’azienda e devono costituirne un punto di forza. Avere dipendenti fedeli significa ridurre al minimo il rischio di turnover, da sempre nemico di continuità,…
