POLITICHE DI GESTIONE DEL PERSONALE PER IL TURNOVER AZIENDALE

Qualora non conosciate a pieno il tema del turnover oggi cercheremo di dare una visione panoramica sul significato del termine, le cause che lo provocano e le possibili attività da applicare nelle proprie politiche di gestione del personale. Per turnover del personale si intende il flusso di personale che transita…

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PERCHÉ IL WORK-LIFE BALANCE NON FUNZIONA PER TUTTI?

Il Work-life Balance è un concetto che fa riferimento alla capacità di bilanciare la sfera personale (salute, famiglia e tempo libero) e la sfera professionale (carriera e ambizione). In generale, possiamo parlare di un work-life balance positivo nel momento in cui ci si sente complessivamente appagati della propria vita privata e si ritiene di dedicare il…

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IL CANDIDATO OVER-QUALIFIED

Navigando sul web capita spesso di visualizzare annunci lavorativi che non sono in linea con le nostre competenze, mentre altre volte capita di leggere annunci per cui si ha la percezione di essere anche più competenti rispetto a quanto richiesto.In qualità di Recruiter consigliamo ai candidati di leggere attentamente gli annunci,…

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ACCETTARE O RIFIUTARE UNA CONTROPROPOSTA ?

Potrebbe esserti capitato di voler/dover cambiare lavoro nella tua carriera e di aver ricevuto una controproposta da parte della tua azienda per farti rimanere e convincerti a restare, ma conviene o meno accettare una controproposta e quali sono gli eventuali svantaggi o vantaggi del caso? Partiamo dal comprendere le motivazioni per…

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