JUNIOR HR GENERALIST CDA1801

Junior Hr generalist milano

Attività principali:– Supporto all’HR Manager nelle attività di ricerca e selezione del personale con relativa gestione del processo di on-boarding;– Creazione della documentazione relativa alle lettere di assunzione e proroga contratti;– Gestione amministrativa del personale interinale e relazioni con le agenzie per il lavoro– Pianificazione e gestione della formazione e…

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HR GENERALIST CC0606

Attività principali:– Gestione delle operazioni necessarie alla rilevazione e controllo delle presenze;– Gestione dell’attività amministrativa relativa ai ticket restaurant;– Chiusura mensile delle presenze del personale;– Supporto all’HR Manager nelle attività di ricerca, selezione del personale;– Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati;– Attività di front e back office;– Colloqui conoscitivi di orientamento…

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CFO & HR DIRECTOR MB1406

Aree di competenza: – Creazione COGE e sistema di contabilità analitica industriale con analisi degli scostamenti raffrontati al budget e storico; – Definizione dei KPIs e azioni correttive; – Sostenibilità investimenti (pay back period) e ricerca delle fonti a copertura sia interne che esterne (banche; società di leasing; prestiti obbligazionari);…

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CONTABILE CAT. PROT. L.68/99 SR0709

INplacement segnala alle aziende i migliori candidati disponibili sul mercato. Talento della Settimana: Contabile Cat. Prot. Aree di competenza: – Contabilità clienti e fornitori/italia-cee-ex-cee; – Fatturazione Italia / Estero, relative dichiarazioni di competenza (Intrastat); – Rapporti con Istituti bancari e, relativi bilanci mensili; – Recupero crediti; – Pratiche legali; – Emissione…

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