PERCHÉ IL WORK-LIFE BALANCE NON FUNZIONA PER TUTTI?

Il Work-life Balance è un concetto che fa riferimento alla capacità di bilanciare la sfera personale (salute, famiglia e tempo libero) e la sfera professionale (carriera e ambizione). In generale, possiamo parlare di un work-life balance positivo nel momento in cui ci si sente complessivamente appagati della propria vita privata e si ritiene di dedicare il…

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LE ROUTINE A LAVORO – PRO E CONTRO

Spesso nel nostro lavoro di Ricerca e Selezione ci confrontiamo con ruoli professionali molto diversi tra loro, dall’ingegnere progettista al commercialista per esempio, ma molti di questi hanno in comune alcuni fattori che possono essere utili o nocivi per lo svolgimento delle attività lavorative quotidiane ed oggi vorremmo trattare dell’incidenza…

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FRACTIONAL MANAGER: IL LAVORO DIVENTA FLESSIBILE

Chi è il Fractional Manager? Negli States è ben consolidato, in Italia sta emergendo: vediamo le caratteristiche e i vantaggi del fractional working, una modalità di lavoro flessibile che ha l’obiettivo di ottimizzare equamente tempo di lavoro e qualità della vita. Immaginiamo la carriera di un manager esperto che, raggiunta…

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