Navigando sul web capita spesso di visualizzare annunci lavorativi che non sono in linea con le nostre competenze, mentre altre volte capita di leggere annunci per cui si ha la percezione di essere anche più competenti rispetto a quanto richiesto.In qualità di Recruiter consigliamo ai candidati di leggere attentamente gli annunci,…
Spesso ci interroghiamo sull’attinenza dei candidati ad una determinata posizione lavorativa ed in uno specifico contesto aziendale, ma se è vero che le competenze tecniche specifiche rappresentano di fatto il principale criterio di selezione, sono poi le attitudini al lavoro a fare la differenza. In primo luogo, per poter superare…
In passato abbiamo parlato di “Leadership” su uno dei nostri sondaggi, aprendo così un’interessante riflessione su un tema delicato ed importante per qualsiasi società che voglia affermarsi sul mercato. Al giorno d’oggi sempre più aziende sono alla ricerca di manager che possiedano un determinato equilibrio tra hard skills e soft skills. Purtroppo,…
Nel mondo del lavoro ci sono delle qualità che difficilmente si imparano attraverso corsi o aule. Ad esempio la capacità di gestione dello stress, il time management ed il problem solving sono solo alcune delle caratteristiche personali che possono far la differenza, non solo durante l’iter di selezione ma anche…
